Напевно, це очевидно, що наявність близького друга може впливати на ваше самопочуття. Але чи впливають на ваше самопочуття групи, які ви входять до вашого добробуту? Наприклад, чи впливає культура ваших колег з роботи?
Може здатися, що відповідь також очевидна “так”. Але думка про те, що склад групи або структура групи може вплинути на людей, в ньому, була однією з найбільш суперечливих ідей у біології.
Це явище, яке називається багаторівневим відбором, є розширенням природного відбору: процес, за допомогою якого організми з рисами, що краще підходять для їх оточення, швидше виживають і відтворюються.
Протягом поколінь ці вигідні риси – поведінкові, морфологічні чи фізіологічні – стають більш поширеними у популяції.
У традиційному погляді на те, як працює еволюція, природний відбір діє на риси окремого організму. Наприклад, ссавці з більшою кількістю друзів зазвичай живуть довше життя і мають більше потомства. Ознакою, що підлягає відбору в цьому випадку, є кількість соціальних зв’язків.
Багаторівневий відбір пропонує, що в той же час відбір відбудеться за ознаками людей, відбір також діє на ознаках груп. Ось приклад: Життя в більш соціальній та взаємопов'язаній групі може бути корисним для членів цієї групи, що означає, що риси групи перебувають у відборі.
У природі це означає, що люди в добре пов'язаних групах можуть жити довше життя і мати більше потомства, оскільки добре пов'язані групи можуть бути кращими у пошуку обмежених ресурсів або виявлення хижаків. Риси групи в цілому – це те, що знаходиться в цьому випадку.
Багаторівневий вибір може навіть вибрати для рис, які, здається, суперечать індивідуальним та груповим рівням. Наприклад, це може означати, що відбір сприяє особам, які є більш зарезервованими, в той же час сприяючи дуже соціальним групам, або навпаки.
Багаторівневий відбір був суперечливою ідеєю, оскільки Чарльз Дарвін вперше припустив, що групи, ймовірно, впливають на людей у своїй книзі 1871 року “Походження людини”.
Єдиним свідченням багаторівневого відбору, що діє одночасно на соціальних відносинах людей та соціальних груп, є з лабораторних експериментів.
Такі експерименти є життєво важливими для наукового процесу, але без доказів багаторівневого відбору у диких тварин, 154-річна дискусія вирує. Як два польові біологи, зацікавлені в еволюції поведінки, ми досліджували багаторівневий відбір у дикій природі, вивчаючи жовтозаблочене мармоти.
Наше нещодавно опубліковане дослідження надає підтримку цієї суперечливої концепції, що дозволяє припустити, що структура груп Мармоти є членами, що може мати значення для виживання так само, як, якщо не більше, дружніх відносин один на один, які вони мають з іншими мармотами.
Шпигунство за соціальним життям Мармота
Щоб відповісти на питання багаторівневого вибору, знадобилося півтора століття, оскільки вам потрібна неймовірна кількість даних, щоб мати адекватний розмір вибірки для його вирішення.
Вчені з біологічної лабораторії Rocky Mountain у Крестованому Бутті, штат Колорадо, вивчали мармоти поблизу 1962 року. Це дослідження є другим найдовшим дослідженням індивідуально ідентифікованих диких ссавців у світі.
Щороку команда гарантує, що всі мармоти позначені індивідуально. Ми вловлюємо їх, щоб ми могли дати їм унікальні теги для вуха та намалювати позначку на спині, що дозволяє нам ідентифікувати їх здалеку.
Потім тренувались “Мармотери”, як ми їх називаємо, проводять близько 1000 годин на рік, спостерігаючи за цими приглушеними гризунами розміром з котами через бінокль та плямисті.
Починаючи з 2003 року, команда приділяла особливу увагу соціальній взаємодії та стосунках Мармотів. Наш аналіз багаторівневого відбору ґрунтувався на 42 369 унікальних афілійованих соціальних взаємодій – таких поведінки, як гра та догляд – від 1294 осіб з 180 соціальних груп, розміри груп коливаються від двох до 35 мармотів.
Ми також відстежували, як довго проживало Мармоти – до 16 років у деяких випадках – і скільки потомства, які мають окремі тварини, щороку мали.
Використовуючи ці дані, ми відобразили соціальні мережі Мармотів. Нашою метою було визначити, скільки соціальних відносин мали кожен Мармот, який був пов'язаний з ким, та загальною структурою кожної групи.
Розуміння всіх цих з'єднань Мармота Дозвольте нам задати два вирішальні питання. По -перше, як соціальні відносини впливають на виживання та розмноження індивідуального виживання та відтворення – тобто, які індивідуальні риси перебувають у відборі? По -друге, як соціальні групи впливають на індивідуальне виживання та відтворення – іншими словами, які групові риси перебувають у відборі?
Важливо, що ми не задавали ці два питання ізольовано – ми їх запитували одночасно. Зрештою, на Мармоти впливають одночасно як їхні соціальні стосунки, так і соціальні групи, до яких вони є частиною.
Наш статистичний підхід, який дослідники називають контекстуальним аналізом, розповідає, скільки соціальних відносин та соціальних груп мають значення відносно один одного.
Нові докази змінюють дебати
Може бути складно розрізнити, як вибір на рівні групи відрізняється від традиційного вибору індивідуального рівня. Це як більш складна версія думки про стосунки, які впливають на людину. Замість того, що ваша власна поведінка впливає на вас, ваша група – продукт багатьох людей – впливає на вас.
Наш новий аналіз показує, що в дикій природі справді існує багаторівневий вибір для соціальної поведінки. Ми виявили, що не тільки соціальні стосунки, так і соціальні групи впливають на виживання та відтворення окремих тварин, але й соціальні групи мають значення так само, якщо не більше. Ми обчислили градієнт відбору, міра того, наскільки сильний вибір за рисою, становить 0,76 для окремих ознак, тоді як для групових ознак – 1,03.
Цікаво, що тип впливу на виживання та розмноження не завжди був однаковим на двох рівнях. У деяких випадках відбір віддав перевагу мармотам з меншою кількістю соціальних стосунків, при цьому надаючи перевагу мармотам, що живуть у більш соціальних та пов'язаних групах. У людському відношенні подумайте про інтроверт на справді метушливому вечірці.
Еволюція та багаторівневий вибір є складними природними процесами, тому ці типи складних висновків не є несподіваними.
Багаторівневий відбір є актуальним і для людських груп, які поставляються у багатьох формах, будь то групи друзів, місцеві громади, підприємства, в яких ми часто відвідуємо чи працюємо, економіки чи навіть цілі країни. Наше дослідження Marmot дозволяє припустити, що не є унікальним для груп на кожному рівні, щоб мати наслідки для індивідуального успіху.
Коннер Філсон, виконавчий директор, природна резервна система UCSB, Каліфорнійський університет, Санта -Барбара та Даніель Т. Блумштайн, професор екології та еволюційної біології, Інститут навколишнього середовища та стійкості, Каліфорнійський університет, Лос -Анджелес, Лос -Анджелес
Ця стаття опублікована з розмови за ліцензією Creative Commons. Прочитайте оригінальну статтю.
