Anupam Mittal, засновник та генеральний директор People Group, порушив дискусію з відвертим повідомленням про LinkedIn, що застерігає від надмірної залежності від генеративного ШІ.
Розповідаючи про нещодавню розмову, Міттал сказав, що засновник з гордістю похвалився ним: “Я отримую всі свої ідеї від Chatgpt”.
Що засновник бачив як гнучкий, Міттал бачив як яскравий червоний прапор.
“Тому що Gen AI здебільшого в середньому знає”, – написав він. “Це звучить блискуче- гладко, впевнено, чітко, але занадто часто це просто плащ і ввічлива сикофанція”.
Міттал стверджував, що, хоча текст, що генерується AI, може виглядати відшліфованим, речовина часто порожниста.
“Я бачив електронні листи AI-Written від старших лідерів, які читають як геній … і нічого не означали. Насправді, цілком очевидно, що це безглуздий Ctrl C Ctrl V”,-сказав він.
Він не зупинявся на електронних листах.
“Те саме з палубами, смолами, навіть” стратегічними нотами “, що вирвала за допомогою моделі”,-зауважив Міттал, попереджаючи, що така опора ризикує зменшити лідерство до механічного відтворення.
Суть його посади була тупою: аутсорсингове судження не є лідерством.
Натомість він підкреслив, що найкращі менеджери та засновники, яких він знає, використовують AI вибірково. “Найкращі менеджери та засновники, яких я знаю, використовують AI для швидкості та структури”, – написав Міттал. “Але інстинкт, кути, протилежний заклик, незручне рішення? Це все на них”.
Він підписався з різкою розрізненням: “Моя сприйняття може підробити інтелект. Це не може підробити мужність чи первісну точку зору”.
Пост Міттала викликала сильні реакції з професіоналами, які зважилися на ризики та обов'язки ШІ в лідерстві.
Один із коментарів до його публікації перегукується з його словами, сказавши: “Чудовий … AI – це потужний помічник, але справжнє керівництво полягає в судженнях, мужності та оригінальності. Жодна модель не може її повторити”.
Інший був більше кусання: “повністю з вами на ньому. Якщо рішення базуються на чатгпті, то який сенс керівництва? Усі вищі менеджери повинні бути викинуті і просто заплатити 20 доларів за підписку на чатгпт – і бачать ваш корабель”.
Деякі відображались на прискорюванні темпів AI. “AI зростає з немислимою швидкістю”, – зазначив один із коментаторів. “Цікаво, яке б заяву ми сьогодні не робили, можливо, доведеться змінити через кілька тижнів … і тоді ми досягнемо того, що більше не потрібні заяви, оскільки AI стає всемогутнім і всюдисущим”.
Одна детальна відповідь, яка намагалася зняти ажіотаж навколо великих мовних моделей (LLM): “Великі мові моделі є розумними – це грандіозна ілюзія. LLMS не володіє почуттям чи свідомості. Прогнозування не є пізнанням, воно просто імітує людський інтелект. Автоматичне заповнення не розуміє. Вільна здатність не думається. Потрібно виглядати інноваційним часто Труп -тверезим аналізом фактичних можливостей ».
Інші закликали до рівноваги. “Погодьтеся. Потрібно використовувати AI для мозкового штурму, практикувати процедури, збирати дані, дослідити, побудувати скелет. Грайте адвокат диявола для нас”, – написав один професіонал. “Але сирі ідеї, досвід роботи, тонка настройка, додавання контексту, застосування вишуканості, власного тону та персони-повинні бути на нас. Використовуйте AI, щоб посилити, а не передати наше мислення. Аутсорсинг для мирського, а не для переслідування проривів та блиску”.
Повідомлення Mittal приходить в момент, коли стартапи та корпорації вкладають AI майже в кожен рівень роботи: від холодних електронних листів та колод до оновлень інвесторів та стратегії.
