Топ-10 компаній із схваленнями V-1B у 2025 році-це Amazon, Tata Consultancy Services, Microsoft, Meta, Apple, Google, Cognizant Technologies, JP Morgan Chase, Walmart та Deloitte, що загалом 36 737 схвалень для семи провідних технологічних фірм.
Чи є великі технологічні американські компанії звинувачувати у неправильному використанні та зловживанні програмою візи H-1B?
Адміністрація Трампа завдала значного удару для американських компаній, які працюють працівників з -за кордону. У ході, який має на меті відмовити американським компаніям від найму іноземних робітників, плата за подання клопотання про візи H-1B була встановлена в розмірі 100 000 доларів.
Існуючі візи H-1B не зазнають впливу, оскільки плата в розмірі 100 000 доларів застосовуватиметься лише до кожної петиції H-1B, поданої після 21 вересня 2025 року, включаючи лотерею CAP 2027 FY у березні 2026 року.
Але що конкретно мотивувало Трампа та його адміністрацію стягнути таку здоровенну плату?
З заяви про проголошення, видану Трампом, здається, що зловживання програмою H-1B американськими роботодавцями є причиною надзвичайної плати подання петиції. Адміністрація Трампа прагне вирішити зловживання системою H-1B, що шкодить робочій силі США та сприяє придушенню заробітної плати.
Програма візової програми H-1B, призначена для висококваліфікованих тимчасових робітників, була використана для заміни американських робітників на нижчу оплачувану, нижню кваліфіковану працю.
Маніпуляція програм H-1B з боку ІТ-компаній
Американські технологічні компанії значною мірою винні у впровадженні в розмірі 100 000 доларів США. Зокрема, фірми інформаційних технологій (ІТ) помітно маніпулювали системою H-1B, значно завдаючи шкоди американським працівникам у комп'ютерних галузях, читає проголошення Трампа.
Віза H-1B доступна для іноземних робітників у всіх галузях економіки. Однак частка ІТ-працівників у програмі H-1B зросла з 32 відсотків у фінансовому році (FY) 2003 року до середнього рівня понад 65 відсотків за останні 5 фінансових років.
Деякі з найвідоміших роботодавців H-1B-це компанії-аутсорсингові компанії, які забезпечують значні заощадження, як повідомляється, пропонують знижку на 36% на позиції H-1B початкового рівня порівняно з традиційними працівниками. Це стимулює компанії до усунення своїх ІТ-підрозділів, припинення американських персоналу та передачі робочих місць для іноземних працівників з нижчою оплатою.
Звільнення та наймання
Звіти свідчать про те, що багато американських технологічних компаній звільнили кваліфікованих американських робітників, наймаючи тисячі працівників H-1B. Одна програмна компанія, затверджена для понад 5000 працівників H-1B у FRY 2025, одночасно оголосила про звільнення понад 15 000 працівників.
У 2025 році ІТ-фірма отримала схвалення майже 1700 працівників H-1B, звільнивши 2400 американських працівників в Орегоні. Інша компанія скоротила приблизно 27 000 американських робочих місць з 2022 року, незважаючи на те, що за той самий період затвердили понад 25 000 працівників H-1B. Крім того, четверта фірма звільнила 1000 робітників у лютому та була затверджена на понад 1100 працівників H-1B на 2025 рік.
Американські ІТ -робітники стверджували, що вони змушені підготувати іноземні заміни та підписувати угоди про нерозголошення щодо цього питання в обмін на виплату.
Це вказує на те, що візи H-1B не ефективно вирішують дефіцит роботи або набуття висококваліфікованих фахівців у США
Пропозиції візи H-1B
Введення в розмірі 100 000 доларів за подання клопотань H-1B може бути просто відправною точкою для обмеження широкого зловживання візовою програмою. Білий дім планує зробити подальші кроки, намагаючись реформувати програму H-1B, як передбачається в проголошенні.
Адміністрація Трампа, ймовірно, оголосить нові правила для перегляду та підвищення переважних рівнів заробітної плати для програми H-1B, гарантуючи, що вона залучає лише провідних тимчасових іноземних робітників.
