У разі схвалення план скоротить кількість опікунів, які працюють в окрузі, з 216 до лише 35, залишивши лише тих, хто найближче до повної пенсії.
ВІНСТОН-САЛЕМ, Північна Кароліна — Керівники шкіл округу Вінстон-Сейлем/Форсайт кажуть, що наближаються значні фінансові зміни, оскільки округ працює над погашенням дефіциту бюджету в розмірі 37 мільйонів доларів.
Одна пропозиція, представлена на столі, винесена на зустрічі 14 жовтня, передбачає передачу більшості робочих місць опікунів приватній компанії SSC Services for Education. Компанія вже надає клінінгові послуги у 34 школах району.
У разі схвалення план скоротить кількість опікунів, які працюють в окрузі, з 216 до лише 35, залишивши лише тих, хто найближче до повної пенсії.
Для всіх інших робочі місця будуть передані до SSC. Керівники району, а також ЄСВ кажуть, що оплата праці та місце роботи залишаться такими ж, але доступ до державної пенсійної системи – ні.
«Ці співробітники переходитимуть до постачальника послуг опіки за контрактом, SSC, з яким ми вже працюємо в 34 наших школах», — сказала Лорен Річардс, головний операційний директор WS/FCS. «Вони продовжуватимуть підтримувати школи, в яких вони вже працюють, або за нинішні ставки оплати праці, або, можливо, навіть за більш високу ставку».
Опікуни, які переходять до SSC, перестануть сплачувати внески до Пенсійної системи вчителів і державних службовців Північної Кароліни. Річардс сказав, що ці працівники можуть залишити свої поточні внески в системі, перерахувати їх або отримати виплату.
Річардс каже, що цей крок міг би заощадити до 1,5 мільйона доларів на рік і допомогти виплатити понад 4 мільйони доларів існуючого боргу за останній фінансовий рік.
SSC Services for Education надала наступну заяву WFMY:
«SSC Services for Education пишається міцним партнерством, яке ми побудували зі школами округу Вінстон-Сейлем/Форсайт з 2023 року. Разом ми працювали над забезпеченням чистого, безпечного та приємного навчального середовища, де учні та персонал можуть процвітати. Оскільки округ розглядає можливість розширення нашого партнерства, ми з оптимізмом дивимося на можливість підвищити ефективність та оперативну підтримку WS/FCS. Наша пропозиція надає пріоритет безперервності обслуговування. пропонуючи всім поточним партнерам можливість залишатися на своїх поточних посадах – зберігаючи існуючу ставку оплати праці, місце роботи та графік. Завдяки нашій безперервній співпраці з WS/FCS, SSC розвинув глибоке розуміння об’єктів округу, стандартів і очікувань громади. Завдяки цьому досвіду ми можемо з першого дня забезпечувати постійну чистоту та безпеку в усіх додаткових школах, довірених нам. Ми пропонуємо перевірені протоколи, навчальні програми та системи забезпечення якості, розроблені для підтримки та постійного підвищення стандартів продуктивності. ми як і раніше відданий службі WS/FCS з досконалістю та підтримці основного бачення округу – бути найкращим місцем для навчання та роботи.“
Окружні чиновники сказали, що жодні інші відділи не розглядаються для аутсорсингу. Очікується, що шкільна рада проголосує за цю пропозицію найближчими тижнями.
