Незважаючи на те, що робоча сила готова до значного зростання, для задоволення уваги галузі, продуктивності, безпеці та дотриманню, необхідні значні підвищення кваліфікації та повторного перебування
Нью -Йорк, 28 травня 2025 року / Prnewswire/ –
Ключові винос
- Енергетика та хімічні речовини (E&C) Очікується, що зайнятість у США зросте на 4,1% до 2033 року.
- Більше половини поточної робочої сили E&C, або Очікується, що 1,2 мільйона працівників потребують Очікується, що підвищення кваліфікації та 534 000 працівників потребуватимуть перебування протягом наступного десятиліття.
- Оцифралізація та штучний інтелект (AI) Переробляють роботу з питань E&C: Очікується, що третина проаналізованих завдань матиме люди в циклі, з машинами та агентом AI, що ведуть зусилля.
Чому це має значення
Сектор E&C США, який включає 1,84 мільйона прямих працівників та ще кілька тисяч, які побічно працюють, знаходиться в критичному перегині, коли його реакція на зовнішній тиск вплине на його майбутню конкурентоспроможність та ефективну трансформацію його робочої сили. Це згідно з новим звітом Deloitte “Energy and Chemicals Workforce: перетворення на стійке майбутнє”. У звіті розглядається майбутнє робочої сили галузі, включаючи тенденції зайнятості, склад робочої сили, технології та готовність навичок.
Трансформація ландшафту талантів
Сектор E&C стикається з кількома руйнівними факторами, включаючи тенденції торгівлі, інфляцію, проблеми ланцюгів поставок та інтеграцію ШІ та інших цифрових технологій. Для задоволення цих вимог цей сектор навігує стратегічні рішення щодо інвестицій, розширення портфеля та спритності робочої сили для досягнення успіху.
- Очікується, що загальна зайнятість E&C в США зросте на 4,1% до 2033 року, в першу чергу очолює промисловість хімікатів.
- Оскільки компанії зосереджуються на безпеці, відповідності, автоматизації та стійкості, понад 60% робочої сили або 1,2 мільйона працівників, як очікується, потребують підвищення кваліфікації в нових технологіях, процесах процесів та аналітики. Ще 534 000 працівників повинні бути перероблені на нових технологіях та змінених портфеля компаній.
- Повільне та циклічне зростання, висока консолідація та старіння робочої сили призвели до зниження на 6,5% у прямому зайнятості сектору між 2014-2024 роками, згідно з аналізом Deloitte.
Оцифралізація та AI переробляють роботу
Незважаючи на старіння робочої сили та розвивається попит на продукцію, компанії E&C історично підтримували успіх завдяки підвищенню продуктивності, інноваціям процесу та селективним аутсорсингом. У той же час, оцифралізація та ШІ зараз принципово трансформують роботу з питань електронної та с. Ефективна інтеграція рішень AI та надійне управління автономними системами може допомогти робочій силі реалізувати повну цінність оцифрування.
- Очікується, що майже дві третини (64%) годинних годин у часі енергетичних та хімічних речовин будуть залишатися орієнтованими на людину; Очікується, що решта третини (36%) побачить людину, що включає автоматизацію машин (26%) та генеративний та агентний АІ (10%).
- За даними Deloitte Analy, 20% годин завдань можуть отримати користь від синергії механічного/електричного та людського досвіду, тоді як 26% годин завдань можуть отримати користь від механічної та електронічної автоматизації.
- Компанії E&C також підвищили свою продуктивність та покращили свою спритність завдяки інвестиціям у аутсорсинг та операційні послуги ІТ, такі як послуги бізнес -процесів та керовані послуги, для підвищення ефективності бізнесу. Близько 41% витрат на ІТ -підприємства в секторі E&C США у 2024 році було виділено послугам аутсорсингу.
Ключова цитата
“Чистий розмір, вплив та важливість енергетичного та хімічного сектору роблять важливим для майбутнього не тільки енергетики США, але й економіки США. Як галузь орієнтується на макроекономічні задні вітри, нові технології та зрушення в енергетиці та виробництві, можуть мати вплив не лише на зростання бізнесу, але і в країні, що займається економікою, можливості роботи енергії на країні. Будьте краще розміщені для довгострокового зростання “.
– Рік Каррголовний та віце -голова, лідер енергетики та хімікатів США, LLP Deloitte Consulting
Про Deloitte
Deloitte надає провідний аудит, консалтинг, податкові та консультаційні послуги для багатьох найбільш захоплених брендів у світі, включаючи майже 90% Fortune 500® і понад 8 500 приватних компаній, що базуються в США. У Deloitte ми прагнемо жити своєю метою зробити вплив, який має значення для наших людей, клієнтів та громад. Ми використовуємо нашу унікальну суміш бізнес -проникливості, командування технологій та стратегічних технологій, щоб консультувати наших клієнтів у галузях, коли вони будують своє майбутнє. Deloitte пишається тим, що є частиною найбільшої глобальної мережі професійних послуг, що обслуговує наших клієнтів на ринках, які є найважливішими для них. Здійснюючи 180 років служби, наша мережа фірм -членів охоплює понад 150 країн та територій. Дізнайтеся, як Deloitte приблизно 460 000 людей у всьому світі підключені для впливу на веб -сайті www.deloitte.com.
Deloitte посилається на одну або кілька Deloitte Touche Tohmatsu Limited, приватна компанія Великобританії, обмежену гарантією (“DTTL”), її мережі фірм -членів та пов'язаних з ними організацій. DTTL та кожна з його фірм -членів є юридично окремими та незалежними організаціями. DTTL (також називається “Deloitte Global”) не надає послугам клієнтам. У СШАDeloitte відноситься до однієї або декількох фірм -членів США DTTL, їх пов'язаних суб'єктів, які працюють за допомогою імені “Deloitte” США та їх відповідні філії. Деякі послуги можуть бути недоступними для того, щоб засвідчити клієнтів за правилами та правилами публічного обліку. Перегляньте www.deloitte.com/about, щоб дізнатися більше про нашу глобальну мережу фірм -членів.
Джерело Deloitte
