Протягом останніх кількох десятиліть Бенгалуру був центром індійської технологічної промисловості, що залучає людей з усіх куточків країни в місто. Про процвітання міста, GCC та стартап -екосистема робить її Кремнієвою долиною Сходу. Зростання AI лише прискорило це, оскільки інженери AI створюють продукти та стартапи з комфорту своїх квартир чи кав’ярень. Деякі навіть приймають зустріч з інвесторами в чайних кіосках та успішно збирають фінансування.
Однак все приходить ціною.
Те, що колись називали аутсорсинговим центром світу, а американські компанії часто називають втрати роботи як “отримання Банкало”, Зараз бореться зі швидким підйомом автоматизації, керованої AI. Низькоклини, повторювані ІТ-робочі місця замінюються автоматизацією з тривожною швидкістю, що спонукає навіть ІТ-гігантів, як HCLTech та TCS, переоцінити свою 30-річну бізнес-модель впоратися з впливом ШІ.
Індустрія розробки та послуг програмного забезпечення зазнає трансформації, де AI тепер може генерувати, налагодити та оптимізувати код із підвищенням ефективності. Це багато з того, що пропонує улюблений технічний центр країни.
Багато користувачів Reddit вважають, що найбільшими жертвами ШІ будуть низькосваційні ІТ-працівники, особливо ті, що знаходяться в сервісних ролях, таких як тестування, підтримка та розвиток початкового рівня. “Те, як все рухається, є великі шанси на масові втрати роботи в Бенгалуру в найближчі тижні до місяців”, – передбачив користувач.
Перші ознаки зриву AI вже тут
Компанії скорочують роботу, автоматизація замінює розробників початкового рівня, а аутсорсинг-основа ІТ-індустрії Бенгалуру-під загрозою.
За даними NASSCOM, у 2021 році було зайнято понад 1,4 мільйона людей, які працювали в найвразливіших операціях, а третина працювала в телефонних центрах. AI завжди найбільше вплинуло на телефонний центр та робочі місця BPO, і ця зміна вже розпочалася в 2022 році.
“AI і автоматизація … це реальність. AI відіграватиме роль скрізь… у сферах медичного обладнання, смартфонів, виготовлення стружок тощо. Роботи замінять людей “, – сказав міністр промисловості Карнатака М.Б. Патіл, додавши, що навіть є масажисти роботи. Патіл, однак, зазначив, що “занадто рано” спекулювати, як AI вплине на роботу.
Раніше ІТ-фірми стягували клієнтів на основі розміру робочої сили, але багато хто зараз пов'язує плата з результатами на замість цього, ставши програмним забезпеченням послуги. Глобальний попит на людських працівників повинен ще більше знизитися з прогнозами навколо агентів ШІ, які потрапляють у робочу силу.
У рік, що закінчується березень, галузь додала всього 60 000 робочих місць – найменший приріст понад десятиліття. Тим часом основні ІТ -фірми, такі як TCS, Infosys та Wipro, побачили, що їх комбінована робоча сила скорочується більш ніж на 60 000, оскільки фокус залишався на ШІ та автоматизації.
Незважаючи на те, що компанії значною мірою приписують сповільнення найму після опандемічної надмірної експлуатації, а не автоматизації, вони очікують, що набір в цьому році покращиться. Незважаючи на занепокоєння, лідери галузі залишаються оптимістичними, що AI створить нові можливості для бізнесу, навіть коли він порушує існуючі операції.
“AI, безумовно, переробляє ринок праці Бенгалуру, але я б не сказав Мета. “Так, деякі ролі кодування низького рівня можуть автоматизувати, але в той же час ми спостерігаємо зростання попиту на інженерну інженерію, машинне навчання та хмарний досвід”.
VIJ додав, що Бенгалуру завжди пристосувався до технологічних змін і перемістився з нього аутсорсингу до глобального центру інновацій, і тепер AI – це лише наступний етап. «Компанії не просто скорочують роботу; Вони зосереджуються на підвищенні робочої сили ».
Інструменти AI значно зменшили потребу в молодших інженерах, які колись вирішили мирські завдання кодування. Великі корпорації, колись відомі тим, що наймають десятки тисяч інженерів програмного забезпечення щорічно, тепер переоцінюють свої потреби робочої сили.
Але це лише початок. Хоча розробники відчувають тепло, вплив AI не обмежується технологічними роботами. Автоматизація проникає у фінанси, операції, бухгалтерський облік і навіть юридичні послуги. Місто, яке колись пишається тим, що є довірою до мозку Індії, незабаром може опинитися в кризі ідентичності.
Міграційний бум може вплинути
Протягом багатьох років Бенгалуру був магнітом для талантів з усієї Індії. Незважаючи на те, що кілька разів було створено, що AI створить нові типи завдань, що призводять до переміщення роботи з нульовою роботою з часом, подібно до того, як це зробили комп’ютери та Інтернет, вплив не може бути абсолютно нульовим.
Себастьян Трун, співзасновник Google X, сформулював цю дихотомію на недавньому саміті, зазначивши, що хоча приблизно 60% поточних робочих місць можуть зникнути, з’явиться набагато більше нових робочих місць внаслідок ШІ та інших технологій. Тун підкреслив, що зростання AI призведе до зміни типів роботи, а не до постійного зменшення зайнятості.
Молоді випускники з менших міст і міст мріяли переїхати сюди, заманювані обіцянками високооплачуваних технологічних робочих місць. Цей приплив робітників підживлював цілу економіку – вентальне житло, гуртожитки, розміщення PG, продовольчі суглоби та місцевий бізнес.
Але що відбувається, коли ці роботи висохнуть?
З автоматизацією AI тисяч ролей, потреба в масивному найманні техніки скорочується. Відомо, що знаменита «міграція технологій» може сповільнитись, залишаючи орендодавців, малий бізнес та місцеві економіки в біді. Власники PG, які колись заряджали непомірну оренду за тісні проживання, незабаром можуть знайти свої властивості, що сидять порожніми. Ресторани, чайні кіоски та вуличні продавці, які задовольнялися масовою робочою силою Бенгалуру, можуть побачити зменшення підпаду.
“Я не бачу, як відбувається масове відход. Бенгалуру все ще приваблює найвищі таланти, стартапи та глобальні фірми. Якщо історія навчила нас чомусь, це те, що кожен зрив техніки, будь то автоматизація чи хмара, призвів до трансформації, а не знижується », – сказав Відж.
Як не дивно, принаймні, принаймні, ми можемо побачити, як рух Бенгалуру покращується через меншу кількість людей, які їздять на роботу.
Ринок нерухомості Бенгалуру вже давно завищено через велику кількість технологічних працівників, які бажають платити високу оренду. Якщо звільнення продовжуються і наймання уповільнюється, орендодавці, особливо ті, хто навколо зовнішньої кільцевої дороги (ORR), можуть боротися за пошук орендарів. Колись ринок оренди, що беруть участь, міг побачити різке виправлення.
Від кіосків Chai поблизу технологічних парків до барів високого класу в Індіанагарі, економіка Бенгалуру процвітає на одноразовому доході від ІТ-працівників. Уповільнення найму та зростання невпевненості в роботі може зменшити споживчі витрати, сильно потрапляючи в місцевий бізнес.
У той час як GCC Бенгалуру були стійкими, а також збільшуються, AI змушує їх переосмислити свої структури робочої сили. Якщо автоматизація, що працює на AI, зменшить їх потребу в таланті людини, навіть ці глобальні гіганти можуть з часом зменшити свої індійські операції.
Місто раніше пережило технологічні зміни. Повернувшись, коли автоматизація замінила завдання введення даних, Бенгалуру вдалося адаптуватися. Коли хмарні обчислення порушували ІТ -послуги, Бенгалуру створив досвід навколо нього. Однак AI – це інший звір – його вплив ширший, швидший і важче передбачити.
Академія зазначила, що AI – це не просто технологічне вдосконалення, а “ключовий фактор, що керує еволюцією ІТ -сектору в Бенгалуру”. Ця перспектива говорить про те, що місто може виникнути зміцнено, а не зменшувалося за рахунок стратегічної адаптації.
Щоб залишатися актуальними, робоча сила Бенгалуру повинна розвиватися. Експерти припускають, що підвищення кваліфікації в галузі AI, машинного навчання та автоматизації-це єдиний шлях вперед. Однак не всі зможуть зробити стрибок, особливо в ролях, які вже застаріли.
