Citigroup переглядає поведінку старшого трейдера після того, як він опублікував тепер видалений спірні соціальні медіа після критики військових дій Ізраїлю в Газі та підкреслює зростаючу гуманітарну кризу в регіоні.
Пост, в якому були представлені зображення недоїданих дітей, був знятий того ж дня, коли він був опублікований після внутрішніх дій банку, повідомляє Bloomberg News.
Akshay Singal, лондонський глобальний керівник Citigroup, що базується на короткостроковій торгівлі процентними ставками, є автором публікації LinkedIn у четвер, написавши: “До цих пір я тримав більшість своїх думок на приватних каналах. Але цього недостатньо. Що відбувається, вимагає нашої уваги та нашого голосу”.
Він продовжував писати, що “постійне знищення Гази Ізраїлю та вбивство палестинців є жахливим і неприйнятним”, посилаючись на конфлікт як “геноцид”.
Він завершив публікацію, сказавши: “Мовчання – це нейтралітет. Це співучасть”.
Citigroup швидко відповів.
“Нам відомо про публікацію в соціальних мережах, зроблений одним із наших співробітників, що не відповідає нашому кодексу поведінки”, – заявив прес -секретар CITI The Post.
“Пост було видалено, і ми переглядаємо цю справу”.
Сінгал відмовився від коментарів.
Інцидент підкреслює загрозу середовища, в якій глобальні корпорації, особливо ті, що мають фінанси та технології, працюють як напруженість щодо конфлікту Ізраїль-Хамаса, продовжують зростати.
На тлі сильної підтримки Ізраїлю від президента Дональда Трампа та його адміністрації багато фірм вирішили дистанціюватися від активізму працівників чи публічних коментарів, які можуть запросити політичну реакцію.
Гуманітарні організації, включаючи Організацію Об'єднаних Націй, повідомляють, що голодування в Газі широко поширений. За даними груп допомоги, ізраїльські військові операції зробили це все більш небезпечним і важким для персоналу надати їжу та гуманітарну допомогу.
Ізраїльський уряд протистояв, що бойовики Хамаса відповідають за відволікання допомоги, призначеної для жителів Гази.
Сінгал, який у березні минулого року взяв на себе короткострокову торгову стільницю процентних ставок, раніше оцінив культуру робочого місця банку.
У попередньому дописі LinkedIn, який оголосив півроку батьківської відпустки, він написав: “Відступити від ринків на цей довго не типовий – особливо для чоловіків. Але це повинно бути. Я вдячний працювати в фірмі, яка це підтримує”.
Епізод у Citi приходить, коли фірми на Уолл-стріт та великі корпорації стикаються з внутрішнім та зовнішнім тиском на їх поводження з промовою працівників та активізмом, пов’язаною з Ізраїльсько-Палестиновим конфліктом.
У юридичній фірмі Sullivan & Cromwell, яка представляє таких клієнтів, як Goldman Sachs та Amazon, заявники на роботу зараз підлягають обстеженню на участь у протестах Ізраїль-Палестина.
Фірма вивчає діяльність у соціальних мережах та приналежності до студентської групи, особливо ті, що сприймаються як антиізраїль.
Кандидати можуть бути дискваліфіковані від розгляду на основі участі протесту, незалежно від того, чи вони самі займаються антисемітською промовою.
Політика, за словами фірми, спрямована на захист компанії від репутаційної шкоди, пов'язаної з антисемітською риторикою на протестах.
Тим часом, інститути Уолл-стріт були націлені на пропалестинські протестні групи, які звинуватили фінансові фірми у прибутку від війни та закликали до позбавлення волі.
Основні технологічні фірми мають справу з подібними заворушеннями. У Microsoft співробітники порушили події, включаючи святкування 50 -річчя компанії та її конференцію з розробників на протесті проти контрактів фірми з ізраїльськими військовими.
Протестуючі, включаючи нинішніх та колишніх працівників, згуртувалися під гаслами, такими як “No Azure for Apartheid” і заявляли, що AI та хмарні технології Microsoft використовувались у військових операціях, які завдали шкоди цивільним особам.
Кілька співробітників Microsoft, включаючи Джо Лопес, Ібтіхал Абуссад та Ванію Агравал, були звільнені після перерви заходів, щоб протестувати проти участі компанії.
Microsoft заперечила, що його послуги використовувались для безпосереднього орієнтації на цивільних осіб у Газі, але підтвердили, що його військові договори залишаються активними.
Google зіткнувся з подібною критикою щодо свого проекту Nimbus – 1,2 мільярда доларів договору з ізраїльським урядом.
Співробітники та активісти порушили конференцію розробників вводу/виводу компанії в травні, блокуючи входи та вимагаючи Google закінчити свій бізнес з Ізраїлем.
І Microsoft, і Google, як повідомляється, заблокували або обмежували внутрішні електронні листи, що містять такі терміни, як “Палестина”, “Газа” або “Геноцид”.
Групи співробітників в обох фірмах продовжують наполягати на проході та підвищенню прозорості, повторюючи більш широкі заклики до корпоративної відповідальності після міжнародних проблем з правами людини.
