Підприємець, що базується в Гургаоні, Раджеш Сауні, виніс попередження про зменшення доступності робочих місць для міжнародних студентів у США, Канаді та Великобританії.
Це попередження виникає в контексті збільшення обмежень імміграції в цих країнах, що ускладнює міжнародному студентів після закінчення навчання.
Немає роботи в США, Канаді, Великобританії: генеральний директор GSF Accelerator
Sawhney є засновником та генеральним директором Accelerator GSF та має академічні дані з Гарвардської бізнес -школи та Лондонської школи економіки.
Незважаючи на власну міжнародну освіту, Сауні вважає, що сприятлива епоха для міжнародних студентів закінчується.
У дописі на X (раніше Twitter) він застеріг від батьків від великої інвестиції в закордонну освіту для своїх дітей.
Він написав: “У США, Канаді та Великобританії немає робочих місць для студентів … Медовий місяць закінчився, батьки повинні подумати двічі, перш ніж витратити крори на дорогу освіту”.
Він пояснив, що раніше надійний шлях-індійські студенти, зокрема випускники IIT, роблять магістр у США та висаджують високооплачувані технологічні роботи-ні довше.
Він сказав: “Студенти -студенти, особливо в IITIAN, були легкими хакерами, роблять майстри в США та отримують стартову технічну роботу в розмірі 200 тис. Доларів. Цей хак більше не працює”.
Його коментарі викликали більш широку дискусію в соціальних мережах про ринок праці та виклики імміграції для міжнародних студентів.
Один користувач прокоментував: “Правда! Я був там у 2017 році, люди отримували пропозицію в розмірі 150 тис. Доларів у першому кварталі освіти до ярмарку кар'єри. Тепер ця сама людина знаходиться в Google і злякалася S*, що вона буде звільнена!” ** **
Інший користувач відповів позитивно, кажучи: “Я більш бичачий для тих інженерів повертаюся до Індії і будую стартапи на мільярд доларів. Уявіть всі ці стартапи YC індіанцями, будуючи з Індії для світу. Це буде легендарним”.
Звільнення індійськими стартапами зменшуються на 52% за останні 12 місяців
Звільнення в екосистемі Індії помітно уповільнюється у 2025 році, що говорить про обережне відновлення після затяжного дворічного зниження.
Всього сім індійських стартапів відпустили 1602 робітників у 2025 році, повідомляє звільнення.fyi.
Порівняно з аналогічним періодом у 2024 році, коли 20 компаній звільнили 3 355 працівників, це є значним зменшенням.
