13 листопада 2024 р
CAN International шукає координатора для підтримки нагляду та виконання його роботи з просування справедливого та рівноправного енергетичного переходу, досягнення потроєння потужностей відновлюваної енергії та подвоєння енергоефективності щорічно до 2030 року, обмеження глобального потепління до 1,5°C та досягнення
100% відновлювана енергія не пізніше 2050 року. Ця роль сприятиме розробці, реалізації та оцінці стратегії справедливого енергетичного переходу та надаватиме підтримку ширшій мережі.
Ця роль буде працювати в команді Платформи дій щодо відновлюваної енергетики (PoA) у Департаменті глобальної політичної стратегії (GPS).
ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:
- Управління проектами: впровадження, моніторинг та оцінка
- Координувати виконання заходів Платформи дій щодо відновлюваної енергетики (PoA) та забезпечувати їх успішне завершення, вчасно та в межах бюджету
- Розробити технічне завдання для консультантів, найнятих на короткостроковій основі, керувати їх залученням і забезпечити належне надання ними послуг
- Здійснення моніторингу та оцінки діяльності та проекту, керування розкладом проекту, планом діяльності та етапами планування, відстеження прогресу, результатів та інших результатів
- Надавати підтримку команді в реалізації заходів
- Планування проекту, розробка, звітування та відповідність:
- Розробка проектних пропозицій, цілей, планів реалізації та іншої необхідної проектної документації під керівництвом старшого менеджера Energy Transition
- Своєчасна розробка проектних звітів
- Підтримати подальший розвиток Платформи дій щодо відновлюваної енергетики (PoA)
- Розвиток потенціалу, консультації, адвокація та залучення зацікавлених сторін:
- Сприяти зустрічам, семінарам тощо для підвищення потенціалу зацікавлених сторін, інформування, збору інформації та відповідних відгуків
- Співпрацюйте з вузлами та членами CAN, стратегічними партнерами та іншими зацікавленими сторонами для розробки та впровадження ефективних стратегій для просування справедливих енергетичних переходів
- Виступайте з презентаціями та організовуйте та проводите взаємодії з громадськими організаціями щодо справедливого енергетичного переходу
- Інші завдання:
- Підтримка діяльності Департаменту глобальної політичної стратегії (GPS) та Міжнародного секретаріату CAN, якщо це необхідно
- Будь-які інші обов’язки за потреби
Досвід роботи та знання:
- Вчений ступінь у відповідній галузі
- Принаймні 5 років досвіду адвокації політики розвитку клімату, довкілля та/або енергетики
- Досвід роботи в мережі громадянського суспільства
- Досвід управління проектами
- Досвід роботи в мультикультурних командах
- Досвід роботи з технічними експертами
- Відмінні навички дослідження та критичного аналізу
- Хороші навички спілкування та представництва
ІТ навички:
- Володію Microsoft Office, Google SuiteDrive, Zoom, Canva та різними платформами соціальних мереж.
- Знайомство з використанням онлайн-інструментів організації
Бажані навички/уміння:
- Сильна відданість клімату та соціальній справедливості
- Чітка ідентифікація з цінностями CAN, включаючи, але не обмежуючись ними, прозорість, чесність, інклюзивність, емпатію, солідарність і повагу
- Відмінні організаторські навички, навички вирішення проблем і вміння ефективно розставляти пріоритети завдань
- Відмінні навички усного та письмового спілкування та здатність ефективно спілкуватися письмовою та розмовною англійською; Володіння іншими мовами ООН буде бонусом
- Добре розвинена креативність та ініціатива
- Сильна трудова етика та самостійність
- Здатність працювати самостійно та у співпраці з іншими співробітниками, вузлами, членами та іншими партнерами
- Надійний доступ до Інтернету
- Можливість гнучко працювати в різних часових поясах
- Можливість подорожувати за кордон до 20% часу, в т.ч. можливість подорожувати на 2-3 тижні за раз
Щоб подати заявку:
- Будь ласка, заповніть цю форму заявки, щоб подати заявку
- Дедлайн набору: 29.11.2024
- Діапазон винагороди: 42 000 – 48 000 євро
- Потужність: повний робочий день
- Будь ласка, без запитів по телефону чи електронною поштою. Виходячи з очікуваного великого інтересу до цієї посади та обмежених можливостей, зв’язуватимуться лише з кандидатами, обраними для співбесіди
- CAN є роботодавцем рівних можливостей. Ми прагнемо зробити посади доступними для всіх незалежно від раси, національності, етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної приналежності чи приналежності, сексуальної орієнтації чи приналежності, релігії, сімейного чи батьківського стану тощо.
