Обидві сторони політики висловили занепокоєння щодо порушень та неефективності на виборах.
Навантаження
Високі політики, включаючи колишнього міністра коаліції Кен Вайятта та нинішнього лідера опозиції держави Шейн Лав, описали масовий контракт як “аутсорсинг”.
Проблеми включали персонал, який виходить з роботи, переваги в деяких місцях не плануються розпочати ще 10 днів, а персонал закликав за короткий термін.
Будинки, що закінчуються з виборчих бюлетенів, також було головним питанням.
Будинки на місцях, які розмовляли Ватва За умови анонімності сказано, що деякі кабінки не закінчилися запасами порожніх бюлетенів, і їхні прохання з організаторами отримати більше були відхилені, тому у них не було іншого вибору, як скласти документи про бюлетені на аркушах паперу A4.
Це законно, якщо видачі офіцерів початкового куточка виборчих документів, але робітники сказали, що ніколи не бачили, що це траплялося раніше.
Їх теорія полягала в тому, що організатори виборів WAEC вважали, що близько 50 відсотків від 1,8 мільйона виборців, які мають право на участь, проголосують рано, тому розподіл голосування 8 березня було розроблено за цим припущенням.
До 8 березня лише 557 000 людей проголосували на початку – на 350 000 менше, ніж очікувалося.
Persolkelly також був найнятий серед ряду інших агентств набору персоналу, щоб допомогти отримати персонал на майбутніх федеральних виборах.
Речник австралійської виборчої комісії заявив, що, здається, WAEC використовує іншу модель набору персоналу.
Навантаження
“AEC не може говорити з очевидним прямим пошуком персоналу через одного постачальника набору персоналу, який, як повідомляється, зробив WAEC”, – сказав він.
“Якщо це так, модель AEC сильно відрізняється від цього. AEC – це абсолютно окрема організація, яка проводить іншу виборчу подію, і я не маю повних деталей про те, як WAEC наближався до неї ».
За його словами, агенції з підбору персоналу націлили лише на конкретні області на виборах, і Комісія безпосередньо провела більшість власних набору.
“Значна частина – це наша пряма охоплення попереднього персоналу, спілкування AEC з різними групами громад та рекламою AEC”, – сказав він.
«Люди реєструють свій інтерес до AEC через систему AEC, якою потім керує постійний персонал AEC.
«Ми також використовуємо компаній з підбору персоналу та робили для багатьох виборів – це може бути особливо корисним у сферах, які важче забезпечити персонал, ніж інші.
“Будь -яка категоризація невеликого компонента завдання набору AEC з використанням набору агентств як аутсорсингу управління виборчими кабінками була б неправильною”.
У WA, AEC має контракт на 38 000 доларів з Persolkelly та 37 000 доларів США з Рандстадом на наступні федеральні вибори.
