Законопроект, спрямований на забезпечення добробуту та захисту працівників аутсорсингу бізнес-процесів (BPO) у країні, подано до Сенату.
Сенатор Раффі Тулфо подав до Сенату запропонований законопроект (SB) № 1493 або «Закон про добробут та захист працівників BPO», який спрямований на посилення безпеки роботи та надання медичних пільг для працівників BPO. Він також рекомендує національну ставку початкової заробітної плати не менше 36 000 P для всіх працівників BPO.
Згідно із запропонованим заходом, solon також хоче, щоб працівники BPO були регуляризовані, причому стажери вважатимуться звичайними працівниками, якщо їм буде дозволено працювати після максимального випробувального терміну в шість місяців або після закінчення навчання, якщо термін навчання буде менше шести місяців.
«Цей законопроект спрямований на підтримку та захист прав багатьох філіппінців, особливо молодих людей, які шукають негайного працевлаштування в фірмах BPO», — сказав Тулфо.
«Він повторює стандарти праці, визначені в Трудовому кодексі, і вводить додаткові переваги, призначені для вирішення конкретних завдань і проблем, пов’язаних із характером роботи BPO», — сказав він.
Відповідно до запропонованого заходу працівникам BPO також буде дозволено самоорганізовуватися для ведення колективних переговорів і участі в демократичних процесах щодо політики на робочому місці, яка впливає на права працівників.
Тулфо подав запропонований закон на тлі повідомлень про те, що деякі компанії BPO нібито вимагали від працівників фізично з’явитися на роботу під час натиску супертайфуну Уван.
Асоціація ІТ та бізнес-процесів Філіппін (IBPAP), головна організація фірм, що займаються аутсорсингом бізнес-процесів (BPO), що працюють у країні, однак запевнила громадськість, що її компанії-члени дотримуються правил праці під час стихійних лих.—Sundy Locus/AOL, GMA Integrated News
