“Будь-яка компанія, яка скинула постійного персоналу та замінила їх випадковою, не союзованою працею, по праву зіткнеться з критикою з боку Оксфама”
Профспілка розпочала кампанію проти скорочення робочих місць та аутсорсингу на одній з найбільш високих благодійних організацій країни.
Unite відбивається проти того, що, за його словами, є планами Оксфама зробити персонал зайвим та замінити їх випадковою та агентською працею.
Союз заявив, що аутсорсинг орієнтується на робітників у видавничій команді благодійної організації – яка керує виробництвом глобально поважних досліджень та звітів – та її навчальної команди, яка розвиває навички персоналу.
Працівники бояться, що більше ролей можна націлити, якщо Оксфам вирішить, що аутсорсинг прийнятний.
Аутсорсинг є частиною більш широкої програми надмірності, яка побачить, що НУО скоротить 265 робочих місць.
Unite каже, що план Оксфама означає замінити безпечні роботи на випадкові роботи, це означає, що персонал робить зайвим – але їх робота буде продовжувати виконуватись.
Союз каже, що благодійність пропонує, що робота тепер буде виконана сторонніми агенціями або випадковим персоналом, без ділової справи для цього не буде зроблено для працівників.
Об'єднання генерального секретаря Шерон Грехем сказав: “Будь-яка компанія, яка скинула свій постійний персонал і замінила їх випадковою, не союзованою працею, по праву зіткнеться з критикою з боку Оксфама.
“Однак саме це планує Оксфам для власних працівників. Оксфам повинен пам’ятати, що він означає. Unite зобов’язаний повністю захистити робочі місця в благодійності, яка повинна краще знати”.
Наразі пропозиції знаходяться на етапі консультацій і є запустив петицію На аутсорсингу як перший крок у більш широкій кампанії Союзу, щоб тиснути на Oxfam, щоб відскочити всю програму надмірності та зберегти якомога більше робочих місць.
Регіональний координаційний офіцер Джеймі Майол сказав: “На колячку є дві речі. По-перше, аутсорсинг створює дворівневу робочу силу і летить перед місією Оксфама боротися з бідністю. По-друге, об'єднається, що це встановить прецедент для інших ролей в організації.
“Ми закликаємо всіх співробітників та прихильників підписати нашу петицію, яка вимагає, щоб Oxfam зберігати ці роботи вдома. Чим більше людей, які підписують, тим сильніший наш голос буде”.
Петиція можна підписати тут.
Прес -секретар Oxfam GB сказав: “Ми бачили клопотання Unite щодо аутсорсингу, і ми безпосередньо з ними спілкуємося з ними. Ці пропозиції стосуються зміцнення фінансового становища Oxfam, щоб ми могли ефективно працювати в майбутньому.
“Ми не готуємось до передачі внутрішніх ролей, щоб замінити їх випадковою працею. Для відповідних послуг ми продовжимо залучати короткострокову, спеціалізовану експертизу. Цей підхід давно є частиною того, як ми працюємо, і допомагає нам гнучко та ефективно реагувати на потреби наших власних команд.
“Ми визнаємо, що аутсорсинг може викликати занепокоєння, особливо враховуючи власну публічну позицію Оксфама щодо практики, яка підриває заробітну плату чи права працівників. Ці пропозиції не протистоять цій позиції; ми завжди будемо підтримувати свою прихильність до етичної та справедливої робочої практики.
“Ми прагнемо до змістовної консультації та відкритої розмови, і ми продовжуватимемо залучатись конструктивно, коли процес рухається вперед”.
