“Я не хочу стати вірусним”, – каже Шарон Обасі про її використання LinkedIn. “Я шукаю просто бути справжніми, встановити зв’язки і подивитися, як інші люди наближаються до подібних тем”.
Обасі, психолог з університету Небраски в Кірні, почав більше використовувати глобальний професійний сайт соціальної мережі за останні кілька років, коли вона взяла на себе додаткові адміністративні обов'язки у своєму відділенні. “Це було дійсно шанс для мене знайти людей, які перебувають у подібних ролях, у невеликих установах – спосіб знайти спільноту. Але як тільки я почав публікувати та взаємодіяти, я зрозуміла, що це набагато більше, ніж це”, – каже вона. “Я називаю це своєю 24/7, 365 науковою конференцією. Це дійсно чудовий спосіб займатися наукою та стипендією набагато більш публічним способом”.
Обасі – один з мільярдів зареєстрованих користувачів LinkedIn, якому в травні виповнилося 22 роки. Платформа стає все більш популярною, причому деякі приписують його нещодавнє зростання зниженням платформи Social Media X, яка пролила 11 мільйонів користувачів у Європейському Союзі лише в період з жовтня 2024 по березень 2025 року.
ПриродаКоманда кар'єри розмовляла з Обасі та сім іншими дослідниками про те, чому вони люблять LinkedIn, і як інші вчені можуть використовувати його на свою користь.
Початок
Навчальні дослідники, як використовувати LinkedIn, є частиною ролі Ханни Робертс як тренера кар'єри в Макклсфілді, Великобританія. Вона спеціалізується на допомозі жінкам, які працюють в науці, техніці, інженерії та математиці, у багатьох з яких мало часу, щоб зосередитись на заходах з розробки кар'єри, каже вона. Робертс, який закінчив доктор наук з хімії в 2011 році в Манчестерському університеті, Великобританія, опитував 3000 жінок про свою кар'єру і виявив, що 85% можуть отримати користь від використання LinkedIn більше. Щоб використовувати його до повного потенціалу, каже Робертс, люди повинні мати більше 1000 контактів, і щоб дістатися туди, вони повинні бути “навмисними щодо розвитку своєї мережі”.
Для цього Робертс рекомендує дослідникам присвятити годину на тиждень діяльності з розробки кар'єри та докласти особливих зусиль щодо LinkedIn в рамках цього (див. “Шість уроків LinkedIn від тих, хто знає”). Вона пропонує: “Встановіть таймер на 15 хвилин і зв’яжіться з десятьма відповідними людьми для наступного кроку роботи”, будь то партнерство, пошук співробітників або підняття вашого профілю, щоб допомогти забезпечити майбутні ролі.
Вона також пропонує коментувати п’ять публікацій щотижня, так що “люди бачать ваше ім’я, ваше зображення та ваш заголовок LinkedIn”, додаючи: “Якщо ви використовуєте цю стратегію щоразу, коли ви продовжуєте LinkedIn, ви можете масово розширити цю мережу за короткий проміжок часу. Послідовність дій робить великі зміни”.
Після того, як ви створили сильну мережу з'єднань, Робертс каже, що може розпочатися більше закулісних мереж, включаючи неформальні розмови та повідомили про себе організаціям, які вас найбільше цікавлять.
Як я поклав LinkedIn, щоб працювати на свою кар’єру вченим і підприємцем
Деякі люди застосовують менш формальний підхід. Олена Хоффер співзасновувала фірму Alma.me, в Стокгольмі, щоб допомогти дослідникам ранньої кар'єри перейти з академічних закладів. Хоффер, який має доктор медичних наук з Інституту Каролінської в Солні, Швеція, і понад 100 000 підписників LinkedIn каже: “Я завжди кажу:” Робіть те, що вам підходить “. Я ніколи не планую свого вмісту … Мені просто потрібно це відчути, знаєте?”
Рут Готьян, чия книга 2022 року Фактор успіху Досліджує, як досягти пікових показників бізнесу на основі її дискусій з космонавтами та нобелівськими лауреатами, не рекомендує встановити цілі для активності LinkedIn. Натомість вона пропонує вмістити його, де ви можете навколо своєї існуючої роботи: “Я кажу людям, щоб обов'язково робити це протягом своїх не пікових робочих годин”,-каже Готій, головний директор з навчання та вихователь з анестезіології в медицині Weill Cornell Medicine в Нью-Йорку.
Як мережа на LinkedIn
“Мережа така дивна, тому що це незручно”,-каже Ванеса Аяла-Нуньєс, дослідник онкології в відділенні Сент-Галлен Емпа, швейцарських федеральних лабораторій матеріалознавства та технологій. “Не так просто зв’язатися з тим, кого ви не знаєте”. Щоб обійти це, Айяла-Нуньєс шукав спільного ґрунту. Як мексиканка, за її словами, розмовляючи з іншими латиноамериканськими жінками на наукових конференціях та мережах, «відкрили для мене багато дверей, адже одразу ви створюєте зв’язок з цією людиною-у нас багато спільних речей. Ми пережили багато подібних переживань».
Вона відображала такий підхід на LinkedIn, керуючись іменами людей або там, де вони навчалися. Написання повідомлень на потенційні зв’язки іспанською мовою та висвітлення того, що вони мали спільного, допомогло Айяла-Нуньєсу створити сильну професійну мережу. “Ви ніколи не знаєте, хто може вам врешті допомогти”, – каже вона.
Підхід Готия схожий. “Для мене LinkedIn – це як повітря”, – каже вона. “Я використовую його весь час. Якщо я збираюся зустрітися з кимось, мені потрібна деяка довідкова інформація, і перше місце, куди я їду, – це LinkedIn, тому що те, що я хочу зробити негайно, – це встановити зв’язок з кимось”. Вона може знайти спільну підставу на основі чиєїсь освіти, рідного міста чи історії роботи, “і це просто розпочинає розмову”.
Рут Готьян – головний навчальний директор Weill Cornell Medicine в Нью -Йорку.Кредит: LinkedIn
Готій підкреслює, що розвиток особистих зв’язків є ключовим для професійних мереж. Підійшовши до людей: “Ви не хочете звучати як продавець, і ви, звичайно, не хочете звучати транзакцією. Ви хочете побудувати стосунки. Люди люблять працювати з тими, кого вони знають, як і довіряють”.
Готій рекомендує моделі мережі '24/7/30 “:” Двадцять чотири години після того, як ви зустрічаєтесь з кимось, ви зв'язуєтесь з ними, і ви робите це як особистий зв’язок “. Через сім днів ви знову зв’язуєтесь із продуманим коментарем ». Це може бути надсилання статті про те, що ви говорили, наприклад, коли ви познайомилися.
“Потім через 30 днів ви слідкуєте”, надсилаючи нове з'єднання статті чи подкаст або згадуючи про дискусію, яку ви змусили вас думати про них. “Ви завжди повертаєтесь до цієї розмови. Ви нічого не просили. Ви просто створюєте фактор” знати, як і довіряти “, а потім, очевидно, замислюючись зі своїм вмістом вдумливим способом”.
Цей прямий підхід може зробити деяких дослідників незручним, але Готьян каже, що це як би побудова дружби. “Пам'ятайте, що ви нічого не просите. Якщо що -небудь, ви допомагаєте іншій людині”.
Готіан застерігає від використання надмірно серйозного тону. “Тому що, якщо ви робите його занадто формальним і задуманим, транзакційним і отримаєте право на бізнес, це справжнє вимкнення”.
Як бути автентичним
Тож тепер, коли ви регулярно використовуєте LinkedIn, як ви повинні діяти, коли ви там? “Ви хочете пройти якнайшвидше”, – каже Люсі Лоуренс, яка працює в науковому спілкуванні в Лондоні. Вона радить дослідникам прийняти впевнене ставлення, а не копіювати інші підходи занадто уважно. “Тільки тому, що це добре працює для когось іншого на LinkedIn, це не означає, що це буде перекладати для вас”. Для Лоуренса, який перейшов на наукову комунікацію після закінчення ступеня біомедичної науки в університеті Ноттінгема Трент, Великобританія, у 2015 році її справжність походить від справжнього ентузіазму до науки, про яку вона пише.
60-хвилинний посібник з посадки наступної роботи в науці
“Я япер, і мені просто подобається говорити з людьми”, – каже вона. Повідомлення у своєму блозі та на LinkedIn дало їй можливість публічно поговорити про науку, яку вона знайшла надихаючою.
“Я збільшив свій рахунок до близько 14 000 підписників за три роки, просто будучи мною і розмовляючи про речі, які, на мою думку, дійсно цікаві. Практично так, як якщо б я розмовляю з одним із своїх друзів:” Боже, це справді круто. Чи чули ви про це? “
Пристрасть до своєї дослідницької області також допомогло електрохіміку Jyotisman Rath отримувати користь на LinkedIn. Рат щодня розміщував на тему, починаючи від виклику Trivia з акумулятора до стійкості, зміни клімату, енергії та більш широкого поля електрохімії під час ступеня магістра в Інституті хімічних технологій в Бхубанешвар, Індія, сподіваючись, що щоденна ціль допоможе йому дотримуватися публікації.
Завдання виявило йому, скільки вчених активно працюють на LinkedIn. “Можливо, вони не багато публікують або не коментують багато, але вони, безумовно, читають публікації людей”, – каже Рат, який зараз займається доктором доктора наук в Університеті Пердю в Західному Лафайєті, штат Індіана. Щоденна публікація дозволила йому ініціювати розмови в коментарях та приватних повідомленнях, спонукаючи до обговорення, запитуючи інших своїх думки щодо речей, про які він публікував.
Електрохімік Jyotisman Rath приєднався до програми прискорювача Creator LinkedIn у 2022 році.Кредит: Jyotisman Rath
Рат спілкувався зі старшими діячами у своїй дослідницькій галузі, а також підняв свій профіль, що призвело до стажування з стартап-компанією, яка працює над інноваційними матеріалами акумуляторів, що він приписує своїм частим повідомленням. “Мені вдалося зв’язатися з ними під час мого виклику, тоді вони побачили, що я роблю, і мої ідеї”, – каже він.
Рат також був обраний, щоб приєднатися до індійської когорти програми прискорювача творця десяти тижнів LinkedIn у 2022 році. Він пропонує невелику стипендію та навчання щодо побудови залучених громад.
Для деяких є автентичними означає бути відкритими щодо вашого особистого життя, навіть на платформі, яка вважається більш професійною, ніж, скажімо, X або Instagram.
Сіддхарт Канкарія, дослідник соціальних наук та комунікатор з науки в Колката, Індія, каже, що LinkedIn зараз є його “первинною торговою медіа-медіа”, що робить його схильним ділитися там особистим контентом.
