Жінки в бізнесі стикаються з унікальними професійними проблемами. Окрім жонглювання як особистих, так і професійних обов'язків, а також навігації поля, де переважають чоловіки, жінки також стикаються з системними упередженнями, які можуть вплинути на їх кар’єрний потенціал.
Добре розглянута стратегія побудови мережі та системи підтримки-це чудовий спосіб для жінок подолати ці загальні перешкоди, але може бути важко знати, як саме слід знайти спільноту в бізнес-секторі.
Як експерти, члени Бізнес -рада Forbes неодноразово стикалися з кар'єрними викликами. Нижче, 19 з них діляться своїм досвідом, а також стратегіями, які вони використовували для створення потужної мережі та системи підтримки, які допомогли їм мати тривале кар'єрне зростання.
1. Будьте справжніми
Вся справа в тому, щоб бути справжнім та використовувати справжність для побудови відносин, які мають значення. Ділячись мінімум та максимумами, я створив надійну мережу підтримки та розширення можливостей. Це конкурентоспроможний ринок там, але ви є лише один. Я кажу всім жінкам схилитися до того, хто вони є, тому що справжність підсилює сильні, справжні зв’язки, які створюють спільноту та відкриті двері для кар’єрного зростання. – Сара Барнс-Хамфрі, Давайте поговоримо про ланцюжок поставок
2. Приєднуйтесь до позакласних організацій та відвідуйте заходи
Я дуже вірую в будівництво якомога великій мережі професійних жінок і чоловіків. Для цього я приєднався до організацій, взяв участь і відвідував обідні та вечірні заходи, пов'язані з моєю професійною роботою. Я намагаюся слідкувати за всіма, з якими я професійно зустрічаюся. Я також вважав надзвичайно корисним шукати досвідченого наставника. – Карен Кешіон, Технічна альфаретта
3. Пріоритетні цілі
Побудуйте свою мережу навколо призначення, а не лише присутності. Для мене, показ на потрібних галузевих заходах та справді участі створило відносини, які переживають ролі та сприяють реальному зростанню. Замість того, щоб просто збирати контакти, інвестуйте у змістовні зв’язки. Ось де починається довгострокова підтримка та лідерство. – Соналі Наїр, Сегментне агентство
4. Давайте неперевершені результати
Успіх у бізнесі починається з досконалості. Жінки часто стикаються з застарілими упередженнями, але я відмовляюся дозволити це визначити мене. Моя стратегія полягає в тому, щоб забезпечити незрівнянні результати щоразу. Я працюю з невблаганною прихильністю до якості, знаючи, що найкраща робота говорить голосніше, ніж стереотипи. Встановивши найвищі стандарти, я гарантую, що ніхто не може ставити під сумнів мою цінність. Моя порада – перевершити, перекрити та володіти своїм успіхом! – Hoda Mahmoodzadegan, Молочний вантажівка Моллі
Бізнес -рада Forbes є головною організацією зростання та мереж для власників та лідерів бізнесу. Я кваліфікую?
5. Покажіть інтерес до інших
Мені цікаво і щиро цікавить думки та відгуки інших людей. Мені також цікаво почути про інші види підприємств та галузей, тому я створив мережу міждисциплінарних людей та експертів, які збагачують усі мої починання. Я рекомендую цю стратегію, оскільки вона не тільки розширює ваше бачення, але й допомагає вам отримати унікальні внески. – Ана Вальдес, Латиноамериканський донор спільна
6. Створіть зв’язки поза своєю організацією
Жінки повинні будувати сильні зовнішні мережі поза власними організаціями. Жінки, які виховують зовнішні зв’язки, є більш пристосованими та успішними при зміні ролей. Також важливо підтримувати мережу з часом. Я виявив, що навіть через десятиліття, випадкові зустрічі можуть призвести до нових можливостей – від кар’єрного просування до ключових вступів, які роблять тривалий вплив. – Алекса Кімбол, Лікарі медичного факультету Гарвардського медичного факультету Медичного центру Бет Ізраїль Дияконесс Медичний
7. Ставтеся до всіх відносин з обережністю та наміром
Кожні стосунки доглядають і наміри. Коли я зустрічаюся з іншими жінками, я думаю про те, як я можу допомогти, створити зв’язки та забезпечити цінність для обслуговування стосунків. Ви не можете делегувати створення відносин. Моя відповідь на “так”, коли хтось тягнеться. Якщо я можу допомогти, я буду; Якщо я не можу допомогти, я зроблю для них новий зв’язок. – Лінда Варрелл, Будріжки зв’язки з громадськістю
8. Шукайте зв’язки в різних галузях та ролях
Існує сила в різноманітності, і це стосується і мереж. Зв'язувавши та будуючи стосунки з людьми в різних галузях та ролях, ви маєте силу перспектив, крім власних. – Нора, Уява
9. бути “роз'ємом”
Я завжди намагаюся думати, кого в моїй мережі я можу познайомитися з іншими. У своїй книзі Точка переломної роботиМалкольм Гладвелл називає це “з'єднувачем”. Я вважаю, що додавання цінності, не очікуючи нічого взамін, є одним із найефективніших способів зростання. Коли я помічаю можливість комусь допомогти, я не вагаюся. З часом цей розум був великою різницею. – Ноа Ешед, Сміливі цифрові архітектори
10. Ведіть зі значенням
Я побудував свою мережу, ведучи зі значенням, а не лише з'єднаннями. Замість “мережі”, я демонструю готовий допомогти – пропонуючи відомості, створюючи вступ та створюючи місця, де жінки можуть перемогти разом. Ключовим моментом є припинення переслідування сидінь на існуючих столах і почати будувати кімнати, де належать потужні жінки. – Доктор Крістіна Картер, Її практика®
11. Знайомтесь з жінками, яких ви зустрічаєте
Я створив сильну мережу, знайомлячись з жінками, яких я зустрічаю. Потім я відстоюю їх і підтримую будь -яким способом. Просувайте їх у соціальних мережах, попросіть їх думки на зустрічах та зустрітися з ними, щоб побачити, як ви можете допомогти один одному. Робити ці речі також допомагає моїй кар’єрі. Крім того, відпустіть людей, які не відповідають, оскільки є багато людей, які захочуть співпрацювати з вами. – Лорен Кнудсен, Розширення можливостей консультанта
12. Оточіть себе людьми, які підтримують і штовхають вас
Одна з найвпливовіших речей, яку я зробив для своєї кар’єри, – це навмисно оточувати себе людьми, які кидають виклик, підтримують і підштовхують мене до росту – і я роблю те саме для них. Я б закликав будь -яку жінку в бізнесі інвестувати в справжні стосунки, які надихають і розтягують їх, тому що, коли ми піднімаємо один одного, ми всі йдемо далі. Реальне зростання та успіх не побудовані поодинці. – Марен Перрі, Тренування Ардена
13. Важіть соціальні медіа
Одна з стратегії, яку я використовував, – це використання платформ соціальних медіа для зв’язку з надихаючими жінками в моїй галузі. Займаючись їх вмістом та приєднавшись до відповідних груп, я створив підтримуючу мережу, яка пропонує поради та можливості. Я рекомендую це іншим жінкам, оскільки це потужний спосіб отримати різноманітні уявлення та сприяти справжніми стосункам, які підтримують ваше кар’єрне зростання. – Вікі Оуенс, Соціально розмовляючи ЗМІ
14. Шукайте групи однолітків
Беручи участь у групі натхненників з метою розвитку мого бізнесу та зростання як власника бізнесу, я зустрів групу жінок, які стали моєю системою підтримки. Наявність цієї групи власників однодумців, які поділяють подібні цілі, було для мене настільки вражаючим. Я рекомендую всім жінкам у бізнесі шукати інших жінок, які підтримуватимуть їх, вчаться разом з ними та підбадьорюють їх. – Сара Вільямс, Запустіть свою коробку
15. Побудуйте невеликі, згуртовані громади
Одна стратегія, яка добре спрацювала для мене,-це будівництво невеликих, згуртованих громад. Це може включати кар'єрні кола, книжкові клуби, неформальні зустрічі або навіть обіди на робочому дні. Це простори, де люди можуть з’явитися автентично, щоб поділитися, вчитися та рости. З часом вони стали моєю найсильнішою системою підтримки. Йдеться не про транзакційні відносини, а про те, щоб по-справжньому інвестувати в добробут інших та сплатити його вперед. – Ішита Мехта, Hellofresh
16. Формуйте відносини наставника
Потужна стратегія для жінок у бізнесі для створення сильної мережі та системи підтримки активно шукає виховання наставницьких відносин, як наставника, так і наставника. Жінки в бізнесі стикаються з унікальними проблемами, від прориву в галузях, де переважають чоловіки, до балансування лідерства з особистими обов'язками. Мережа наставників та однолітків надає заохочення, розуміння та стратегічні поради. – Магда Паслару, Rainbowidea
17. Взаємно слухайте та підтримуйте інших
Я створив блискучу і потужну мережу протягом багатьох років, і це було найцінніше, що я коли -небудь робив. Моя стратегія завжди полягала в тому, щоб слухати та підтримувати інших так само, як я сперся на них. Наставник наступного покоління, коли вони піднімаються по сходах. Будьте відкритими та цікавими, завжди пильнуйте інших і знайдіть способи з'єднання людей. Якщо ви це зробите, ваша мережа буде доглядати за вами, навіть не знаючи це. – Кейт Вудіят Хадсон, WH Communications Ltd
18. Почніть подкаст
Однією з найвпливовіших речей, які я зробив для створення своєї мережі, було створення подкасту. У мене була можливість зустріти стільки натхненних та мотиваційних жінок, багато з яких стали друзями та частиною моєї системи підтримки. Це також був чудовим інструментом для вирощування мого бізнесу, а також підключення інших жінок один до одного та бачення результатів цих стосунків. – Меліса Джонсон, ТОВ «ТОВ« Е3
19. Важіть стратегічну взаємність
Використовуйте стратегічну взаємність, щоб активно підтримувати інших, перш ніж вам потрібно щось взамін. Я побудував свою мережу, підключивши людей, обмінився відомими та створюючи цінність без негайних очікувань. Це сприяє довірі та довгострокових стосунках, що полегшує доступ до можливостей, наставництва та адвокації, коли це найбільше має значення. – Міріам наречена, Розумна кар’єра
