Законодавство, ймовірно, забороняє аутсорсинг робочої сили в державних установах

У спробі заборонити аутсорсинг персоналу в державних установах до березня 2028 року та забезпечити регулярне працевлаштування уряд штату, ймовірно, прийме закон.

Наразі приблизно 3 лакх осіб працюють як сторонні працівники або за контрактом у всьому штаті, і цей персонал був направлений через кадрові агентства.

Звіт Кабінету Міністрів

Очікується, що підкомітет Кабінету міністрів на чолі з міністром із законодавчих і парламентських справ Х. К. Патілом, який вивчає аутсорсинг персоналу, надасть детальний звіт, який надійшов після обговорення в Кабінеті, повідомили урядові джерела.

Підкомітет був створений для вивчення безпеки робочих місць для аутсорсингових працівників, проблем аутсорсингу в державному секторі та нещодавнього розпорядження Верховного суду з цього приводу.

Очікується, що він рекомендує Законопроект 2025 року про аутсорсинг співробітників Карнатаки (регулювання, працевлаштування та соціальне забезпечення), щоб заборонити аутсорсинг персоналу. Комітет завершив обговорення в четвер. Джерела повідомили, що комітет вирішив рекомендувати уряду повністю припинити аутсорсинг робочої сили з приватних агентств/НУО.

3 лаки робочих місць

Було виявлено щонайменше 3 млн вакансій, які були зайняті аутсорсинговими працівниками, працівниками за контрактом або іншим чином, що порушує конституційні та законодавчі положення, які регулюють таке працевлаштування. Було також виявлено, що оскільки ці посади заповнюються агентствами з найму робочої сили, достойні та відповідні кандидати втрачають можливості. Крім того, матриця резервування, доступна для запланованих каст, запланованих племен і відсталих класів, не дотримується, коли робоча сила передається на аутсорсинг.

Ймовірно, підкомітет проситиме уряд забезпечити заповнення вакантних посад у різних відомствах і при цьому не порушувати статті 14 та 15 Конституції.

«Щоб запобігти проблемам з аутсорсинговими працівниками та запобігти переслідуванням з боку відомств, на районному рівні буде створено товариство, яке очолюватиме заступник уповноваженого», — повідомило джерело.

Виконувати поетапно

Як стало відомо, пан Патіл сказав, що рішення щодо збереження робочих місць для аутсорсингових працівників прийматиметься поетапно. До них належать працівники, зайняті на небезпечних роботах у департаментах енергетики та охорони здоров’я, шахтарські робітники та пуракарміки, серед інших. Стало відомо, що міністр праці Сантош Лад висловив готовність прийняти тих, хто виконує небезпечну роботу, щоб гарантувати безпеку роботи.